Teammanager Veilig Thuis

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De organisatie zoekt een bevlogen Teammanager Veilig Thuis die medewerkers ondersteunt in hun complexe werk en bijdraagt aan het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling. De teammanager is verantwoordelijk voor het spoedteam, dat ingrijpt bij acute onveiligheid, en stuurt een team van ongeveer 25 fte aan. De rol vereist een focus op gezinsgericht, transparant en lerend werken, in lijn met het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het spoedteam en nabijheid bieden aan medewerkers.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van het teamwerk.
• Samenwerken met werkbegeleiders, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen.
• Uitvoeren van voorwaardenscheppende activiteiten op het gebied van P&O, financiën, facilitaire zaken en automatisering.
• Bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelopgaven binnen Veilig Thuis en samenwerking met netwerkpartners.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO+/WO opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Bedrijfskunde of managementopleiding).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een multidisciplinaire organisatie in het sociaal domein.
• Ervaring met organisatieverandering en kennis van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Competenties:
• Visie: strategisch inzicht en het aangaan van samenwerkingsverbanden.
• Resultaatgerichtheid: oplossingsgericht en flexibel, met focus op doelen.
• Coachen: ontwikkelgerichte mindset en het creëren van een ondersteunende sfeer.
• Verantwoordelijkheid: goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen.
• Inclusief denken en handelen: waardering voor diversiteit en zorg voor een sociale veilige werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Inwerkprogramma en doorlopend scholingsaanbod.

Over Werkgever

Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. De organisatie streeft naar acute en structurele veiligheid voor gezinnen en werkt samen met diverse partners. Het team bestaat uit ongeveer 160 deskundige medewerkers die zich inzetten voor de veiligheid van gezinnen in de regio. Veilig Thuis is actief betrokken bij landelijke en regionale ontwikkelingen en werkt aan een toekomstscenario dat gezinsgericht en transparant is.