Teammanager Projectleiding Grondzaken

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Projectleiding Grondzaken ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een divers team van 30 projectleiders binnen de afdeling Projectleiding van Grond en Ontwikkeling. Je ondersteunt hen zowel inhoudelijk als persoonlijk en speelt een sleutelrol in de begeleiding van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. Je werkt samen met andere teammanagers en de afdelingsmanager aan de professionalisering van de afdeling en onderhoudt relaties met opdrachtgevers. De functie vereist een passie voor gebiedsontwikkeling en biedt de mogelijkheid tot hybride werken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 30 projectleiders en hen coachen in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Bijdragen aan de professionalisering van de afdeling en het waarborgen van een hoge standaard in de uitvoering van projecten.
• Faciliteren van kennisdeling en ontwikkeling van medewerkers.
• Capaciteitsmanagement en opzetten van flexibele personeelsinzet.
• Creëren van een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.
• Onderhouden van relaties met opdrachtgevers en op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in de sector.
• Bijdragen aan de strategische koers van de afdeling en acquisitie van nieuwe opdrachten.
• Samenwerken met andere teammanagers en de accountmanager Markt & Capaciteit voor optimale inzet van projectleiders.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar ervaring als lijnmanager of functioneel aansturen van een team van minimaal 10 medewerkers.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het fysieke domein, zoals vastgoed, makelaardij, R&D, of Grond & Ontwikkeling.
• Ruime ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met het werven, ontwikkelen en beoordelen van personeel.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, coachen, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag thuis.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd voor betere resultaten. De organisatie bestaat uit vijf clusters en zeven stadsdelen, met de directie Grond en Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor gebieds- en vastgoedontwikkeling. De afdeling Projectleiding is in ontwikkeling en bestaat uit ongeveer 70 projectleiders die samenwerken aan projecten in de stad, met een focus op het verbeteren van Amsterdam als aantrekkelijke metropool.