Teammanager Milieu En Wonen

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een teammanager voor de teams Milieu en Wonen binnen de afdeling Woon- en Werkklimaat. Deze rol vereist een verbindende en coachende leidinggevende die professionals helpt hun potentieel te benutten en resultaten te behalen. De teammanager is verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beleid, het bewaken van integraliteit en het prioriteren van werkzaamheden binnen de teams. De functie biedt ruimte voor beleidsinvulling op het gebied van milieu en wonen, en vereist samenwerking met diverse afdelingen en stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Milieu (13 collega's) en Wonen (14 collega's), verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen.
• Bewaken van integraliteit en prioriteren van werkzaamheden.
• Samen met de afdelingsmanager en teamleden het strategisch en tactisch beleid uitzetten en bewaken.
• Vertalen van visie en uitgangspunten uit het coalitieakkoord en de Omgevingsvisie naar beleid en realisatie binnen team Wonen.
• Coördineren van een breed takenpakket binnen team Milieu, inclusief lucht, geluid, veiligheid, en biodiversiteit.
• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor medewerkers, coaching bieden en talenten ontwikkelen.

Vereisten

• Inhoudelijke kennis op WO-niveau met affiniteit voor de beleidsvelden Wonen of Milieu.
• Beleidservaring in een van de twee genoemde gebieden.
• Competenties:
• Samenwerken: Sterk in verbinden, empathisch, en verantwoordelijk voor groepsprocessen.
• Coachend leidinggeven: Oog voor talenten, delegeren, en medewerkers stimuleren in hun ontwikkeling.
• Strategisch inzicht: In staat om de koers van de afdeling te bepalen en doelen te vertalen naar concrete acties.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Kennis van de politieke dynamiek en de vaardigheid om hierop te anticiperen.
• Resultaatgerichtheid: Verantwoordelijk voor het behalen van resultaten en het bewaken van beleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 7.417,- per maand (schaal 13 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals mobiele telefoon, laptop, en volledige ov-reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie met ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad voor ruim 160.000 inwoners. De organisatie staat bekend om zijn collegiale en resultaatgerichte werksfeer, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling vorm te geven. Amersfoort is een groeiende stad die zich richt op duurzame en sociale initiatieven, en in 2023 werd het erkend als European City of the Year. De gemeente stimuleert diversiteit en inclusie in de werkomgeving.