Teammanager Historisch Goud

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Teammanager Historisch Goud, een rol die gericht is op het vertellen van het unieke verhaal van Heerlen en de regio. De manager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van twee belangrijke culturele instellingen: Kasteel Hoensbroek en Het Romeins Museum. De functie vraagt om een inspirerende leider met ervaring in teambegeleiding en een passie voor erfgoed en cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Historisch Goud en het begeleiden van een transitieperiode, waaronder de verzelfstandiging van het Thermenmuseum naar Het Romeins Museum in 2027.
• Beheren en ontwikkelen van Kasteel Hoensbroek en Het Romeins Museum, met een focus op publiekgerichtheid, rentmeesterschap en kennisdeling.
• Actief betrokken zijn bij de realisatie van Het Romeins Museum en het versterken van museale en culturele samenwerking in de regio.
• Zorgen dat het verhaal van Heerlen zichtbaar en beleefbaar blijft tijdens de bouw van Het Romeins Museum.
• Verdere ontwikkeling van Kasteel Hoensbroek om het bereik en de impact te vergroten.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring met het begeleiden van teams door veranderingsprocessen.
• Affiniteit met cultureel erfgoed, musea en storytelling.
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een netwerkgerichte instelling.
• Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in een culturele context.
• Visie op toekomstbestendig cultureel beheer en samenwerking.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.070,00 tot € 6.862,00, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische stad die zich richt op de toekomst, met een focus op samenwerking met bestuur, burgers en bedrijven. De organisatie is resultaatgericht en streeft naar een aantrekkelijke en vitale stad met een sterk sociaal fundament. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid, vertrouwen, collegialiteit, creativiteit en de wensen van inwoners centraal staan.