Groenbeheerder | Mogelijkmaker

gemeente Heusden

Samenvatting

De Gemeente Heusden zoekt een Groenbeheerder die verantwoordelijk is voor het tactisch en operationeel beheer van de groenvoorzieningen binnen de gemeente. De rol vereist samenwerking met collega's in het cluster Beleid en Beheer openbare ruimte en het onderhouden van de kwaliteit van de openbare ruimte. De Groenbeheerder fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en is betrokken bij het inkoopproces van onderhoudsactiviteiten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van de groenvoorzieningen volgens vastgestelde kwaliteitseisen.
• Afstemmen van uitvoerende werkzaamheden met interne collega's en zorgen voor draagvlak bij bewoners en bedrijven.
• Verantwoordelijk voor de inkoop van planmatig onderhoud en het toezicht houden op de uitvoering.
• Bijhouden van actuele areaalgegevens en bewaken van budgetten.
• Adviseren en toetsen van beleid binnen de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente en denken in kansen en oplossingen.
• Projectmatig werken en inwoners te woord staan over groenonderhoud.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau in groenbeheer of cultuurtechniek.
• Kennis van RAW-systematiek en ervaring met groenbeheersystemen zijn een pre.
• Praktische instelling en affiniteit met vernieuwing.
• Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en overzicht te behouden.
• Klantvriendelijkheid en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.811,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor inkomen, verlof en opleiding.
• Flexibele werkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• 27 vakantiedagen per jaar en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een betrokken organisatie met een informele sfeer en leuke collega's.

Over Werkgever

De Gemeente Heusden is een warme en informele organisatie die waarde hecht aan betrokkenheid en samenwerking. De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder interne en externe cursussen en trainingen. Er is een sterke focus op teamvorming, met activiteiten zoals een jaarlijkse BBQ en sportmogelijkheden voor vitaliteit. De gemeente streeft ernaar om een leefbare en groene omgeving te creëren, waarbij de klant centraal staat en mogelijkheden worden gezien in plaats van drempels.