Teammanager Financieel Advies

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort zoekt een Teammanager Financieel Advies voor 32-36 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een team van circa 30 adviseurs die verschillende afdelingen ondersteunen bij budgetbeheer en de planning & control cyclus. Je bent verantwoordelijk voor HRM-taken, het faciliteren van bedrijfsvoeringsoverleggen en het waarborgen van de kwaliteit van de aangeleverde stukken. Je werkt nauw samen met andere teamleiders binnen de financiële keten en speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van financieel adviseurs en verantwoordelijk zijn voor de inzet van medewerkers.
• Faciliteren van bedrijfsvoeringsoverleggen en zorgen voor een goede invulling hiervan.
• Actief deelnemen aan het managementteam van de afdeling Financiën en samenwerken met Concern Control.
• Implementeren van het ‘three lines management’ model binnen het team.
• Periodieke klantgesprekken voeren met managers van verschillende domeinen om prioriteiten en focus af te stemmen.
• Voorzitterschap van teamoverleggen, weekstarts en werkgroepen.
• Beheren van de formatie en kwaliteit van het team, inclusief beoordeling en instroom van medewerkers.

Vereisten

• Afgeronde relevante academische opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde.
• Ervaring in een managementfunctie binnen een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie.
• Kennis van de Planning & Control-cyclus binnen de overheid of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Ervaring met ontwikkelopgaven, bij voorkeur op het gebied van advisering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om in complexe situaties strategisch advies te geven.
• Leiderschapsstijl die ruimte biedt voor ontwikkeling en inclusieve dienstverlening bevordert.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris, waarmee je eigen arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, waaronder opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
• Hybride werkmogelijkheden met aandacht voor vitaliteit, zoals een fietsregeling en sportabonnement vergoedingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort staat voor open, gedreven en betrokken waarden. De organisatie streeft naar betere dienstverlening voor inwoners, partners en bezoekers. Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan de leefomgeving van diverse inwoners en ondernemers. De afdeling Financiën werkt samen met andere ondersteunende afdelingen binnen het domein bedrijfsvoering om een goede dienstverlening te waarborgen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.