Teammanager Bezwaar

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag is op zoek naar een Teammanager Bezwaar binnen de afdeling Bezwaar en Beroep. Deze rol is cruciaal in het professionaliseren van de juridische dienstverlening en het optimaliseren van het bezwaar- en beroepsproces. De teammanager zal leidinggeven aan een team van 30-40 medewerkers en is verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkomgeving, het operationaliseren van processen en het bijdragen aan de gemeentebrede doelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Bezwaar: Zorgdragen voor een prettige werkomgeving en cultuur, met focus op de ontwikkeling van medewerkers. Verantwoordelijk voor de inzet van medewerkers, middelen en budgetten.
• Operationaliseren van het Bezwaar en Beroep proces: Samen met andere teammanagers en de afdelingsmanager het opzetten van de nieuwe afdeling en processen, gericht op operational excellence. Dit omvat het aanpassen van het bezwaarproces aan de huidige tijdsgeest en het verkennen van nieuwe methoden voor bezwaarbehandeling.
• Lid van het MT: Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeentebrede organisatie en het behalen van de doelstellingen van Juridische Zaken (JZ). Fungeren als sparringpartner voor collega-MT-leden en zorgen voor een efficiënte portefeuille JZ.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: WO werk- en denkniveau, met kennis en ervaring op het gebied van bezwaar en beroep. Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie is vereist, bij voorkeur met ervaring in het fysieke domein en het politieke bestuurlijke krachtenveld.
• Leiderschapsvaardigheden: Ervaren peoplemanager met de capaciteit om strategisch beleid te vertalen naar processen en KPI’s. Resultaatgericht, met een afmaakmentaliteit en een ontwikkelgerichte aanpak.
• Persoonlijke eigenschappen: Vermogen om medewerkers te verbinden, met een goede dosis humor, zelfinzicht en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol met een salaris tussen €5.631,- en €7.417,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, te besteden aan extra verlof of salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling, waarbij 70% van het pensioen door de werkgever wordt betaald.
• Mogelijkheden voor compensatieverlof, diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en voorzieningen voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De directie Juridische Zaken (JZ) is een onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) van de gemeente Den Haag, met ongeveer 170 juridische professionals. De portefeuille JZ bestaat uit twee centrale afdelingen en vijf adviesteams die de gemeentelijke organisatie ondersteunen op juridisch gebied. De gemeente Den Haag streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de burgers.