Teammanager Beleid - Sociaal Domein

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Teammanager Beleid voor het Sociaal Domein binnen de afdeling Werk en Inkomen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van beleidsadviseurs en het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de behoeften van de inwoners van Almere. Je werkt samen met andere teammanagers en draagt bij aan de professionalisering van de dienstverlening. Je creëert een ondersteunende werkomgeving en stimuleert teamontwikkeling, waarbij je de werkdruk in de gaten houdt en prioriteiten stelt.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van beleidsadviseurs binnen het cluster Beleid & Kwaliteit.
• Ontwikkelen van beleid dat systeemstress vermindert en het vertrouwen in de overheid versterkt.
• Begeleiden van teamleden bij ontwikkelstappen en het creëren van een omgeving voor innovatie en samenwerking.
• Coachen van teamleden en stimuleren van eigenaarschap en zelfstandigheid.
• Bewaken van de werkdruk en zorgen voor een gezonde balans binnen het team.
• Actieve bijdrage leveren aan de afdelingsvisie gericht op werk en financiële stabiliteit voor Almeerse inwoners.

Vereisten

• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Affiniteit met beleid en uitvoering, met ervaring op het snijvlak van deze gebieden is een pre.
• Vaardigheden in coachend leiderschap en het creëren van een veilig leerklimaat.
• Vermogen om veranderingen te zien als kansen en medewerkers te inspireren.
• Duidelijke visie op de toekomst van de taak- en beleidsvelden van het team.
• Communicatieve vaardigheden om verwachtingen helder over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in uren: 32 of 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die zich richt op het bieden van ondersteuning aan inwoners met financiële en werkgerelateerde vraagstukken. Met een team van ruim 250 professionals streeft de afdeling Werk en Inkomen naar klantgerichte dienstverlening en maatschappelijke impact. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om hun werk zelf in te delen en moedigt een cultuur aan waarin iedereen zichzelf kan zijn.