Teammanager Beleid Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp En Wmo

gemeente Gouda

Samenvatting

De Gemeente Gouda is op zoek naar een teammanager voor het team Beleid binnen de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp en Wmo. Deze rol is gericht op het ontwikkelen van een solide basis in een jonge organisatie die per 1 januari 2025 van start gaat met samenwerking tussen verschillende gemeenten. De teammanager moet een flexibele en ontwikkelingsgerichte leider zijn die de kernwaarden nieuwsgierigheid, transparantie en verbinding hanteert. De functie omvat het coachen van beleidsmedewerkers en het bijdragen aan de visie en strategie van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van 17 beleidsmedewerkers, zowel individueel als als team.
• Lid van het managementteam (MT) en integraal verantwoordelijk voor een deel van de organisatie.
• Adviseren van de Secretaris/Directeur over teamoverstijgende vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de visie en strategie van de organisatie en deze vertalen naar een teamplan.
• Realisatie en uitvoering van het teamplan, inclusief de inhoudelijke coördinatie van de Planning & Control-cyclus.
• Budgethouder voor één of meerdere programma’s binnen de begroting van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp en Wmo.
• Bewaken van de voortgang, kwantiteit en kwaliteit van beleidsproducten en zorgen voor integraliteit en samenhang.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een beleidsteam binnen het sociaal domein.
• Politiek/bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• Vermogen om overzicht te houden en de organisatieontwikkeling te sturen.
• Nieuwsgierige en resultaatgerichte persoonlijkheid die rust en structuur kan aanbrengen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Werken in het Huis van de Stad, goed bereikbaar met openbaar vervoer.
• Goede ICT-voorzieningen en keuze in smartphones voor werk en privé.
• Duurzame reiskostenvergoeding en platte organisatie met ruimte voor eigen inbreng.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra salaris of verlof.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en een eigen ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot een breed aanbod van opleidingen en trainingen via de GoudAcademie.

Over Werkgever

De Gemeente Gouda staat bekend om zijn rijke geschiedenis en is momenteel in ontwikkeling. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De Gemeente Gouda streeft naar een inclusieve en transparante cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.