Teammanager Advies

gemeente Meppel

Samenvatting

De Gemeente Meppel is op zoek naar een Teammanager Advies die leiding zal geven aan een veelzijdig team dat een belangrijke adviesrol vervult binnen de organisatie. De manager zal verantwoordelijk zijn voor vier clusters: inkoop/contractmanagement, juristen, communicatie en P&O. De rol vereist een mensgerichte en coachende leiderschapsstijl, waarbij de focus ligt op het professionaliseren van de disciplines en het stimuleren van eigenaarschap en zelforganisatie binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de clusters inkoop/contractmanagement, juristen, communicatie en P&O.
• Verantwoordelijk voor de professionalisering en verbinding van de verschillende disciplines.
• Creëren van een ontwikkelingsgerichte omgeving voor teamleden.
• Begeleiden van veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Adviseren van het bestuur over strategische vraagstukken in portefeuilleoverleggen.
• Fungeren als schakel tussen bestuur en organisatie, met aandacht voor bestuurlijke verhoudingen.
• Actief bijdragen aan samenwerking met andere teammanagers en rapporteren aan de Directeur.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
• Ten minste 5 jaar leidinggevende ervaring met een multidisciplinair team, bij voorkeur in een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ruime ervaring met opgavegericht werken, politiek-bestuurlijke dossiers en bedrijfsvoering.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.
• Analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Mensgerichte leiderschapsstijl met focus op resultaten en medewerkersinspiratie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een professioneel team.
• Salaris ingeschaald in schaal 12 (maximaal € 6.777 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan de Meppel Academie voor opleidingen en ontwikkelmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling via ABP en aantrekkelijke ouderschapsverlofregelingen.
• Tegemoetkoming in reiskosten woon-werk.

Over Werkgever

De Gemeente Meppel is een groeiende gemeente met ongeveer 34.085 inwoners en staat bekend als de gelukkigste en meest gastvrije stad van Drenthe. De organisatie heeft een flexibele aanpak en werkt samen met inwoners, instellingen en ondernemers aan vraagstukken die centraal staan in de ontwikkeling van de gemeente. Kernwaarden zijn geluk, gastvrijheid, ondernemerschap en karakter. De gemeente stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen en zelf vraagstukken op te lossen binnen afgesproken kaders.