Teamleider Wmo

gemeente Midden-Drenthe

Samenvatting

De Gemeente Midden-Drenthe zoekt een Teamleider WMO die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de Wmo-dienstverlening en het ondersteunen van inwoners in hun zelfstandigheid. De rol vereist een combinatie van strategisch inzicht en dagelijkse operationele leiding binnen een team van 15 medewerkers. De focus ligt op kwaliteit, efficiëntie en kostenbeheersing, vooral in het licht van landelijke bezuinigingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en coachen: Aansturen van het team, begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, en opstellen van teamplannen.
• Kwaliteit en efficiëntie: Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en zorgdragen voor een juiste inzet van zorg, met aandacht voor kostenbeheersing.
• Samenwerking: Faciliteren van goede samenwerking binnen het team en met andere gemeentelijke afdelingen, en vertegenwoordigen van de gemeente in externe overleggen.
• Beleid en wetgeving: Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar beleid en werkprocessen ter ondersteuning van de Wmo-dienstverlening.
• Kostenbewaking: Analyseren van budgetten en financiële rapportages om kostenbesparingen door te voeren zonder kwaliteitsverlies.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO (+) opleiding.
• Ervaring: Aantoonbare leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving, specifiek binnen het sociaal domein.
• Kennis: Inhoudelijke kennis van de Wmo en gemeentelijke opgaven in het sociaal domein.
• Persoonlijke eigenschappen: Mensgerichte, energieke en daadkrachtige leiderschapsstijl, met de capaciteit om medewerkers te motiveren en inspireren.
• Vaardigheden: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met verandermanagement zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en een salaris tot € 6.862 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, pro rata voor parttime.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris en een pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Drenthe is een relatief kleine gemeente die zich richt op goede dienstverlening en samenwerking met inwoners. Met ongeveer 350 medewerkers streeft de gemeente naar korte lijnen en optimale service. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en hecht veel waarde aan de maatschappelijke impact van haar werkzaamheden.