Teamleider Toezicht En Handhaving

gemeente Schiedam

Samenvatting

De organisatie zoekt een teamleider voor de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) in Schiedam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van 34 BOA's, het creëren van een georganiseerde werkomgeving en het waarborgen van de prestaties van je team. Je hebt een belangrijke rol in het motiveren van medewerkers, het aanpakken van operationele problemen en het ondersteunen van de professionele ontwikkeling van je teamleden. Je werkt onder de afdelingsmanager en samen met andere teamleiders aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van 34 BOA's en zorgen voor een goede werksfeer.
• Regie houden op de planning en zorgen dat medewerkers de benodigde middelen hebben.
• Direct aanpakken van operationele problemen en waarborgen van teamresultaten.
• Verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus, inclusief beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Zichtbaar zijn op de werkvloer en inspelen op de behoeften van medewerkers.
• Samenwerken met andere teamleiders om de nieuwe organisatiestructuur te implementeren en de afdeling verder te ontwikkelen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring in het aansturen van teams in een operationele omgeving.
• Sterk en daadkrachtig leiderschap.
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen.
• Vaardigheid om medewerkers te motiveren en te begeleiden.
• Ervaring met het plannen en coördineren van teamactiviteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding tot 30 km of volledige OV-vergoeding.
• ABP-pensioen.
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij de persoonlijke situatie.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De organisatie heeft recent een nieuwe organisatiestructuur ontwikkeld voor de afdeling Veiligheid, wat leidt tot veranderingen in de manier van werken binnen het team. De focus ligt op het creëren van een veilige stad en het toekomstgericht werken aan de doelen van de afdeling. De teamleider speelt een cruciale rol in het motiveren van het team en het realiseren van de gestelde doelen.