Teamleider Ondermijning En Woonoverlast

gemeente Schiedam

Samenvatting

De gemeente Schiedam is op zoek naar een teamleider voor het team Ondermijning en Woonoverlast binnen de afdeling Veiligheid. Deze rol vereist een sterke, resultaatgerichte leider die in staat is om een team te motiveren en te begeleiden in een nieuwe organisatiestructuur. De teamleider zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen van 24 medewerkers en het coördineren van complexe casussen met betrekking tot ondermijning en woonoverlast.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de interventieteams die zich richten op ondermijning en woonoverlast.
• Zorgen voor een duidelijke structuur en een georganiseerde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich professioneel kunnen ontwikkelen.
• Coördineren van complexe casussen en samenwerken met administratieve ondersteuning en juristen.
• Verantwoordelijkheid voor de volledige personeelscyclus van teamleden, inclusief beoordelings- en functioneringsgesprekken, ontwikkelplannen en voortgangsgesprekken.
• Zichtbaar zijn op de werkvloer en snel inspelen op problemen om medewerkers de benodigde steun te bieden.
• Samenwerken met andere teamleiders binnen de afdeling om de nieuwe structuur te implementeren en de afdeling verder te ontwikkelen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams in een operationele omgeving.
• Sterk en daadkrachtig leiderschap met de vaardigheid om medewerkers te motiveren en te begeleiden.
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het plannen en coördineren van teamactiviteiten.
• Bereidheid om 1 keer per 2 weken op zaterdag te werken, in samenwerking met andere teamleiders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 12.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding tot 30 km of volledige ov-vergoeding.
• ABP-pensioen en vakantiedagen die passen bij de persoonlijke situatie.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans.
• Aanvankelijk een tijdelijk contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij positieve samenwerking.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente die medewerkers de kans biedt om verantwoordelijkheid te dragen in hun functie. De organisatie stimuleert groei op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak en hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Er wordt actief gewerkt aan een inclusieve organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie centraal staan, en waar gelijke kansen voor iedereen worden nagestreefd.