Teamleider Financieel Beleid En Beheer

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen is op zoek naar een Teamleider Financieel Beleid en Beheer (1,0 fte) die mensgericht leiderschap combineert met strategisch inzicht. De rol omvat het aansturen van een ambitieus team binnen de afdeling Financiën, waarbij focus ligt op het verbeteren van financiële processen en het integreren van innovaties zoals automatisering en AI. De teamleider fungeert als verbindende schakel tussen het team en het managementteam (MT), en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het financiële beleid.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan twee clusters: financiële administratie en financieel beleid.
• Stimuleren van proactieve en strategische advisering binnen het team.
• Ondersteunen en inspireren van collega's in hun ontwikkeling en uitvoering van taken.
• Verbeteren van financiële processen en efficiëntie.
• Coördineren en toezien op de plannings- en control cyclus, inclusief begrotingen en jaarverslagen.
• Onderhouden van relaties met externe partijen zoals accountants en de belastingdienst.
• Anticiperen op lange-termijn effecten van strategische keuzes en bijdragen aan de ontwikkeling van het financiële beleid.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in financiën en control.
• Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 3 jaar) in een bestuurlijk-politieke omgeving.
• Kennis van financieel beleid, de planning en control cyclus en affiniteit met financiële administratie.
• Bekendheid met het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) is een pré; opleiding kan worden aangeboden indien nodig.
• Sterk omgevingsbewustzijn en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om belangen af te wegen en effectief samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,- voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden naar € 7.417,-.
• Flexibiliteit in thuiswerken en een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen of opleidingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling (ABP).
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen is een dienstbare en betrouwbare organisatie die zich richt op de inwoners en de samenleving. Met kernwaarden zoals veerkracht, vertrouwen en vakmanschap, stimuleert Huizen medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. De organisatie werkt integraal en datagestuurd, met een focus op mogelijkheden en samenwerking. Werken bij de gemeente Huizen biedt de kans om impact te maken en bij te dragen aan de toekomst van de gemeenschap.