Talent In Opleiding

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt jong talent de mogelijkheid om stage te lopen of te starten in een junior functie. Er zijn stageplekken beschikbaar op verschillende niveaus (vmbo, mbo, hbo, wo) en ook kortere snuffelstages zijn mogelijk. De gemeente hecht waarde aan de ontwikkeling van starters en is bereid om hen te begeleiden in hun carrière. De organisatie werkt met zelf organiserende teams, wat betekent dat zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Teams werken hybride, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair of starter binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van taken die aansluiten bij jouw opleiding en interesses. Je kunt betrokken worden bij verschillende teams en afdelingen, zoals administratie, sociaal domein, communicatie, en meer. Je krijgt de kans om praktische ervaring op te doen, je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan projecten binnen de gemeente. Er wordt gestreefd naar een goede match tussen jouw talenten en de beschikbare stage- of functieplekken.

Vereisten

Voor deze rol is het belangrijk dat je een relevante opleiding volgt of hebt afgerond, variërend van vmbo tot wo-niveau. Daarnaast wordt verwacht dat je gemotiveerd bent om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een gemeentelijke organisatie. Je moet beschikken over goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Ervaring is niet vereist, maar een interesse in de gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een stimulerende leeromgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor begeleiding en coaching. De arbeidsvoorwaarden worden besproken tijdens het sollicitatieproces, en er wordt gestreefd naar een eerlijke kans voor starters en stagiairs. De gemeente is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt faciliteiten voor een goede werkomgeving, zoals een eet- en werkcafé.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende organisatie die innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Sinds 2019 werkt de gemeente met zelf organiserende teams, wat een flexibele en responsieve werkomgeving creëert. De gemeente streeft naar een inclusieve cultuur waarin jong talent wordt gewaardeerd en ondersteund in hun ontwikkeling. De organisatie biedt een dynamische werkplek waar samenwerking en zelfstandigheid centraal staan.