Talent Coördinator

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Talentcoördinator bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch personeelsbeleid dat gericht is op het behouden en aantrekken van talent. Je bouwt samenwerkingen op met scholen en maatschappelijke instanties om een diverse instroom van talent te waarborgen. Daarnaast ontwikkel je een loopbaanbeleid dat interne doorstroom bevordert en maak je carrièrekansen zichtbaar voor medewerkers. Je fungeert als ambassadeur voor de gemeente en beheert de talentpool en het systeem voor open sollicitaties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch ontwikkelbeleid voor talentmanagement.
• Opzetten en onderhouden van samenwerkingen met scholen en maatschappelijke organisaties.
• Creëren van een eenduidig loopbaanbeleid dat interne mobiliteit bevordert.
• Leidinggevenden enthousiasmeren over de waarde van interne doorstroom.
• Zichtbaar maken van carrièrekansen en drempels voor doorstroom wegnemen.
• Positioneren van de gemeente als aantrekkelijke werkgever bij samenwerkingspartners en op evenementen.
• Beheren van de talentpool en optimaliseren van het systeem voor open sollicitaties.

Vereisten

• Minimaal hbo-niveau.
• Ervaring in het leiden van ontwikkelprogramma's en relatiemanagement, zowel intern als extern.
• Affiniteit met HR of personeels- en organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een netwerk op te bouwen.
• Proactieve houding en het vermogen om kansen te signaleren en te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijk verlof.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te sparen.
• Tijdelijk contract tot 31 december 2025 voor 32 tot 36 uur per week.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een dynamische organisatie die zich richt op het realiseren van goede ideeën en het maken van waargebeurde verhalen. De gemeente biedt medewerkers de ruimte om hun ambities waar te maken en heeft een sterke focus op de mens, zowel voor de inwoners als voor de medewerkers. De organisatie waardeert autonomie en biedt flexibiliteit in werkuren en thuiswerken, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.