Strategisch Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

De gemeente Oldenzaal zoekt een strategisch projectleider stedelijke ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het aansteken van complexe gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke opgaven. De rol omvat het vertalen van beleidsdocumenten naar concrete plannen en het leiden van projecten die bijdragen aan de duurzame groei van de stad, met als doel een inwonersaantal van 40.000 tegen 2040. De projectleider werkt nauw samen met verschillende stakeholders en zorgt voor een succesvolle uitvoering van stedelijke projecten.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleidsdocumenten zoals de Position Paper 2050 en de economische visie naar een resultaatgerichte aanpak.
• Leiden van projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling en complexe binnenstedelijke ruimtelijke opgaven.
• Fungeren als gesprekspartner voor de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie Twente (ROS Twente) en adviseren van management en bestuur.
• Integraal verantwoordelijk voor de sturing, monitoring en initiatie van projecten vanuit het Meerjareninvesteringsprogramma (MIP).
• Waarborgen van de politiek-bestuurlijke verankering van projecten en onderhouden van contacten.
• Verantwoordelijk voor participatietrajecten en het programma Volkshuisvesting.
• Begeleiden en coachen van collega’s in hun rol als projectleider en inhoudelijke aansturing van projectleden.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal een HBO of WO opleiding in stedenbouw, ruimtelijke ordening, planologie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (ruimtelijke) projecten, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties en met gebiedsontwikkeling of infrastructuur.
• Projectmanagementvaardigheden: Uitstekende vaardigheden in projectmanagement en ervaring met complexe ruimtelijke projecten.
• Onderhandelingsvaardigheden: Sterke onderhandelaar met het vermogen om effectief te opereren in een complexe projectomgeving.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: Goed ontwikkelde sensitiviteit voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden met een verbindende rol tussen stakeholders.
• Visie en resultaatgerichtheid: In staat om strategische doelstellingen om te zetten in concrete acties en resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris voorlopig ingeschaald in schaal 11, maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanstelling in eerste instantie voor één jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.

Over Werkgever

De gemeente Oldenzaal staat voor een periode van stedelijke transformatie en heeft de ambitie om de stad duurzaam te laten groeien. Het team Ontwikkeling binnen het domein Ruimte waardeert samenwerking en transparantie, en biedt ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling. De rol biedt de mogelijkheid om een breed scala aan projecten en opgaven aan te pakken, met een focus op de toekomst van Oldenzaal.