Strateeg Stedelijke Ontwikkeling

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als Strateeg Stedelijke Ontwikkeling bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het vertalen van landelijke en provinciale trends naar stedelijke strategieën. Je hebt inzicht in de samenhang tussen verschillende thema's en legt verbindingen tussen beleidsvelden en afdelingen. Je draagt bij aan de verstedelijkingsstrategie en adviseert bestuurders op regionaal en landelijk niveau. Je onderhoudt netwerken en werkt aan de strategische lobby-agenda, met een focus op wonen en volkshuisvesting.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van landelijke en provinciale trends naar stedelijke strategieën.
• Analyseren van onderlinge afhankelijkheden op het niveau van stad, regio en systeem.
• Leggen van verbindingen tussen verschillende beleidsvelden en afdelingen.
• Bijdragen aan de uitwerking van de verstedelijkingsstrategie Zwolle, BO-MIRT en Novex.
• Adviseren van bestuurders en vertegenwoordigen van Zwolle in regionale, provinciale en landelijke netwerken.
• Voorbereiden en deelnemen aan bestuurlijke overleggen met Rijk, Provincie en andere partners.
• Actief deelnemen aan de strategische lobby-agenda en onderhouden van een passend netwerk.
• Bijdragen aan het strategisch vermogen van de afdeling en organisatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in sociale geografie, planologie of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met stedelijke ontwikkeling, specifiek in wonen/volkshuisvesting bij een middelgrote of grote overheid.
• Kennis van het interne en externe belangenspel en bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgericht met het vermogen om zorgvuldige keuzes te maken en kansen te verzilveren.
• Creatief en initiatiefrijk, met oog voor innovatieve oplossingen en risico-inschatting.
• Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om helder en enthousiast te presenteren en draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070,- (aanloopschaal 12) en € 7.417,- (functieschaal 13) bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken (2-3 dagen op kantoor).
• Budget voor thuiswerkplek en ter beschikking gestelde laptop en telefoon.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband voor 32-36 uur per week.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners en werkt samen met hen, ondernemers en partners. Zwolle is een groene, aantrekkelijke woon- en werkstad, met een toekomstvisie gericht op een klimaatbestendige en energie-neutrale stad. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zwolle heeft de ambitie om te groeien naar meer dan 160.000 inwoners en zet in op het behoud en de versterking van brede welvaart.