Strategisch Programmaleider Jongerenwerk

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Strategisch Programmaleider Jongerenwerk is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het jongerenwerk in stadsdeel Nieuw-West, met als doel dat elke jongere van 10 tot 23 jaar zich welkom voelt. De rol omvat samenwerking met de Alliantie Jongerenwerk en andere stakeholders om de effectiviteit van het jongerenwerk te versterken, jeugdcriminaliteit te voorkomen en passende ondersteuning te bieden. De functie vereist een goede balans tussen samenwerking en sturing vanuit de gemeentelijke rol.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als primaire gesprekspartner van de Alliantie Jongerenwerk.
• Sturen op de veranderopgave en implementeren van actielijnen zoals het versterken van de effectiviteit van jongerenwerk.
• Samenwerken met team Jeugd en Veiligheid en externe partners om preventieve interventies te bevorderen.
• Beheren van budgetten en afhandelen van subsidieaanvragen.
• Coördineren en schrijven van bestuurlijke stukken.
• Faciliteren van samenwerking tussen interne en externe partners.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Ten minste 1 jaar ervaring met financiële subsidieprocessen.
• Minimaal 2 jaar ervaring in teamcoördinatie (tot 10 personen).
• Minimaal 3 jaar ervaring in jongerenwerk en/of jeugd en veiligheid.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkopties.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. De organisatie bestaat uit verschillende clusters en stadsdelen die beleid ontwikkelen en uitvoeren op diverse terreinen, waaronder welzijn, zorg, en jeugd. Het team Sociale Basis in Nieuw-West is verantwoordelijk voor beleidsrealisatie binnen het kader van Sociale Basis 2025-2030, gericht op het versterken van zelf- en samenredzaamheid van bewoners.