Strategisch Hr-Adviseur

HLTsamen

Samenvatting

HLTsamen zoekt een Strategisch HR-Adviseur voor 32-36 uur per week, die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en implementeren van strategisch HR-beleid gericht op mens- en organisatieontwikkeling. De organisatie heeft een nieuwe structuur met twee managementlagen, wat samenwerking bevordert. De rol vereist het inzetten van HR-instrumenten voor duurzame cultuur- en gedragsverandering en het fungeren als HR-partner in strategische projecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, implementeren en evalueren van HR-beleid en programma’s in lijn met het HR-jaarplan en organisatieontwikkeling.
• Leidinggeven aan HR-projecten en fungeren als adviseur of projectleider bij organisatiebrede thema’s.
• Verbindend werken tussen HR-projecten en lange termijnstrategie van de organisatie.
• Vertalen van ontwikkelopgaven naar beleidsopdrachten voor Human Resource Management.
• Procesbewaking en bevorderen van synergie tussen HR-beleid en relevante organisatiethema’s.
• Ondersteunen van HR-adviseurs als gesprekspartner en coach.
• Sparren met teammanagers en extern netwerk opbouwen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en advisering aan senior stakeholders.
• Analytisch ingesteld met het vermogen om verbanden te leggen en conclusies te trekken.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week, met een vaste werkdag op donderdag.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvangscontract van één jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Maximaal salaris van € 6.862,00 (schaal 12) en 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17,05% voor extra salaris of verlofdagen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 70% werkgeversbijdrage pensioen, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen, met ongeveer 500 medewerkers. De organisatie opereert in een complex speelveld met diverse belangen en stakeholders, gericht op het behalen van resultaten voor de gemeentebesturen en inwoners. HLTsamen streeft naar een wederzijdse match in de samenwerking met nieuwe collega’s en heeft een open cultuur waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan.