Strategisch Financieel Adviseur Sociaal

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Strategisch Financieel Adviseur Sociaal die als sparringpartner fungeert voor de clustermanager sociaal domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren over complexe financiële vraagstukken binnen het sociaal domein, waarbij je de verbinding legt tussen inhoud en financiën. Je werkt in een klein team en hebt de ruimte om jouw financiële expertise in te zetten om de kwaliteit van het Cluster Middelen te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college en de raad over financiële gevolgen van projecten en ontwikkelingen.
• Behandelen van financiële vraagstukken met gecontracteerde partners en gemeenschappelijke regelingen, zoals begrotingswijzigingen en jaarstukken.
• Inzichtelijk maken van de opbrengsten van gemeentelijk beleid door middel van maatschappelijke kosten-batenanalyses.
• Adviseren over landelijke financiële ontwikkelingen en circulaires.
• Samenwerken met beleidsadviseurs om het sociaal domein zowel inhoudelijk als financieel in balans te houden.
• Ontwikkelen van financiële instrumenten ter verbetering van sturing en verantwoording.
• Ondersteunen van de financiële besluitvorming op hoog niveau binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ten minste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties of soortgelijke instellingen.
• Ervaring met hoger ambtelijk management en projectaansturing vanuit het financiële domein is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende belangen en mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage bij aantoonbare kwalificaties en ervaring.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren (27 vakantiedagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een telefoon en laptop voor werkdoeleinden.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een zorgeloze pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever ongeveer 70% van de premie betaalt.
• Korting op sportschoolabonnementen en ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een vaste tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem is een kleine organisatie met een groot bereik, gelegen in het Groene Hart. De gemeente omvat elf dorpskernen en staat bekend om zijn groene omgeving, molens en wateren. De organisatie is in ontwikkeling en hecht waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. De cultuur is gericht op open communicatie over ontwikkeling en professionalisering.