Strategisch Financieel Adviseur

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Strategisch Financieel Adviseur die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van de vakgroep Planning & Control. De functie richt zich op het verbeteren van financiële processen en systemen, met als doel de impact van financiën op de gemeente te vergroten. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het professionaliseren van de Planning & Control-cyclus, strategische advisering aan het bestuur, en het aansturen van het P&C-team.

Verantwoordelijkheden

• Professionaliseringsprojecten: Vereenvoudigen en standaardiseren van rapportages voor betere nauwkeurigheid en voorspelbaarheid.
• Structuurontwikkeling: Implementeren van een heldere structuur binnen de Planning & Control-cyclus, zodat alle betrokkenen weten wat er wanneer moet gebeuren.
• Strategische advisering: Adviseren van directie, college, auditcomité en andere stakeholders over financiële documenten en processen; begeleiden van bestuurlijke besprekingen en coördineren van belangrijke P&C-producten.
• Risicomanagement: Actueel houden van het risicomanagement, regie voeren en vertalen van strategische risico’s naar concrete maatregelen.
• Teamleiding: Inhoudelijk aansturen van het P&C-team, coachen van collega's en werken aan een sterk gepositioneerd team binnen de organisatie.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde WO-opleiding in accountancy, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Ruime ervaring met de Planning & Control-cyclus, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Vaardigheden: Vermogen om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken; resultaatgericht en ondernemend met tact en inlevingsvermogen.
• Persoonlijkheid: Strategische blik en hands-on mentaliteit, met een coachende stijl die het beste in het team naar boven haalt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €5.631 en €7.417 bruto per maand (schaal 13) op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,45% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra inkomen, vakantie-uren, en flexibele planning.
• Vakantiedagen: 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur.
• Pensioenregeling: Aantrekkelijke pensioenregeling.
• Thuiswerkvergoeding: Bij de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding voor openbaar vervoer, en tegemoetkoming voor andere vervoersmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is een open en ambitieuze organisatie met 168.000 inwoners en ongeveer 2.000 medewerkers. De organisatie richt zich op het creëren van een financieel wendbare en toekomstgerichte gemeente. Werken bij de gemeente betekent werken aan relevante projecten en bijdragen aan de ontwikkeling van de stad, met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. De gemeente streeft naar inclusiviteit en diversiteit binnen het team.