Strategisch Beleidsadviseur Parkeren En Bereikbaarheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als strategisch beleidsadviseur parkeren en bereikbaarheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van toekomstgericht parkeerbeleid in Amsterdam. Je werkt aan slimme parkeeroplossingen die bijdragen aan een leefbare stad, waarbij je rekening houdt met de groeiende vraag naar ruimte voor groen, speelplekken en de energietransitie. Je vertaalt strategische visies naar praktische en impactvolle resultaten en werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van parkeerbeleid dat aansluit bij de bestuurlijke koers en gemeentelijke strategieën.
• Analyseren van toekomstige uitdagingen en signaleren van vraagstukken die relevant zijn voor het parkeerbeleid.
• Adviseren van projectteams, management en bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Coördineren van projecten en processen, en fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en bestuur.
• Begeleiden van minder ervaren collega’s en delen van kennis.
• Versterken van samenwerkingsrelaties binnen de organisatie en met externe partners.
• Creëren van begrijpelijke en uitvoerbare oplossingen voor bewoners, ondernemers en bezoekers.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur in een complexe omgeving.
• Kennis van het fysiek domein, openbare ruimte of mobiliteitsbeleid.
• Ervaring met het vertalen van strategisch beleid naar concrete uitvoering.
• Inzicht in de financiële aspecten van beleidsontwikkeling en besluitvorming.
• Ervaring met projectleiding en procesmanagement.
• Competenties:
• Samenwerken: Gericht op gezamenlijke verantwoordelijkheid en effectieve samenwerking over organisatiegrenzen heen.
• Visie: Vermogen om zaken in een breder kader te plaatsen en conceptueel te denken.
• Aansturen: Informele leiderschapsvaardigheden om overzicht te houden en resultaten te behalen in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. De directie Verkeer en Openbare Ruimte is verantwoordelijk voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte in Amsterdam. Je komt te werken bij de afdeling Kennis en Kaders, waar een team van ongeveer 100 professionals zich richt op het ontwikkelen van beleid en strategieën die inspelen op de vragen vanuit de maatschappij en het bestuur. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin flexibiliteit en samenwerking centraal staan.