Strategisch Beleidsadviseur - Coördinator Beleid Sociaal Domein

gemeente Brummen

Samenvatting

De Gemeente Brummen zoekt een Strategisch Beleidsadviseur - Coördinator beleid Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van samenhang en verbinding binnen het Sociaal Domein en de organisatie. Je werkt aan integrale adviezen voor het college en de gemeenteraad, en houdt toezicht op beleidsmatige ontwikkelingen en de impact daarvan op beleid en begroting. Je ondersteunt collega’s bij complexe dossiers en stuurt het team Beleid aan.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en integreren van beleidsadviezen voor het college en de gemeenteraad.
• Deelnemen aan portefeuilleoverleggen met wethouders en managers.
• In kaart brengen van toekomstige beleidsmatige ontwikkelingen en vertalen naar beleidsconsequenties.
• Onderhouden van regionale netwerken en samenwerken met collega's.
• Bewaken van planning, kwaliteit en taakverdeling binnen het team.
• Aansturen van teamleden, inclusief functioneringsgesprekken en het signaleren van knelpunten.
• Beheren van actuele dossiers zoals sport- en beweegbeleid, wonen en zorg, inclusiebeleid, cultuur, en onderwijs.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als strategisch beleidsadviseur, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein.
• Sterke schrijfvaardigheden voor het opstellen van moderne adviezen.
• Ervaring met projectleiding en coördinatie binnen teams.
• Inzicht in ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Coachende en verbindende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer, met een hogere vergoeding voor zakelijke ritten.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving onder het motto "Wij Werken Voor Brummen". De organisatie hecht waarde aan de kernwaarden 'bewust', 'samen', 'aandacht' en 'dichtbij', waarbij de inwoner centraal staat. Medewerkers hebben de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en te werken aan een integrale en inwonergerichte aanpak.