Strategisch Adviseur Veiligheid, Gezondheid En Milieu

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Strategisch Adviseur Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) voor het ingenieursbureau. De rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid en systemen die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame stad. De adviseur fungeert als spil binnen het VGM-loket en werkt samen met diverse stakeholders om de VGM-doelen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Doorontwikkeling en implementatie van een risico-gestuurde VGM-systematiek voor projecten.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van VGM.
• Coaching en ondersteuning van teams en collega's om hun veiligheidsbewustzijn te versterken.
• Deelname aan en aansturing van VGM-overleggen, risicosessies, workshops en trainingen.
• Monitoren, toetsen, auditeren en evalueren van VGM-plannen, zoals Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
• Actieve betrokkenheid bij het aansturen en beheersbaar maken van de VGM-organisatie binnen de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in veiligheid, gezondheid of milieu.
• Ervaring in werkvelden zoals civiel, industrie, milieu, gebouwen en/of railinfra.
• Vaardigheden in het opstellen van heldere adviezen en beleidsstukken.
• Ervaring met het aansturen en begeleiden van teams.
• Vermogen om maatschappelijke impact van werkzaamheden strategisch te benaderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzame reiskostenvergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werknemers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. De gemeente moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.