Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een strategisch adviseur regionale samenwerking ter versterking van de concernunit strategie en externe betrekkingen. Deze rol richt zich op het adviseren en coördineren van regionale samenwerking binnen een politiek-bestuurlijke context, met als doel de positie van Almere in de regio Flevoland en de Metropool Regio Amsterdam te versterken.

Verantwoordelijkheden

• Verbindt de stad Almere met zijn omgeving en zorgt voor een goed functionerende bestuurlijke samenwerking.
• Adviseert bestuurders over regionale samenwerking en coördineert de inbreng naar verschillende regio's.
• Leidt de regionale samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie en stemt af met verschillende domeinen.
• Bereidt besluitvorming voor overkoepelende documenten, zoals de MRA-agenda en de Verstedelijkingsstrategie.
• Vertegenwoordigt de gemeente Almere in regionale projecten en behartigt haar belangen.
• Organiseert en participeert in wekelijkse overleggen en afstemming met interne en externe stakeholders.

Vereisten

• WO-niveau met uitgebreide ervaring in regionale samenwerking en bestuurlijke advisering.
• Sterk strategisch inzicht en vermogen om politieke gevoeligheden en tegenstrijdige belangen te navigeren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, inclusief het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken.
• Proactieve houding met overtuigingskracht en netwerktalent, in staat om externe partijen bij interne processen te betrekken.
• Representatief en gericht op het behalen van resultaten met oog voor de bredere regio.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkuren (32-36 uur per week) afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om hun werk op hun eigen manier in te vullen. De organisatie is gericht op het maken van impact in een grootstedelijke omgeving, terwijl medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en hun ambities na te streven. De concernunit strategie en externe betrekkingen werkt aan complexe strategische vraagstukken en bevordert eenheid en duidelijkheid in de gemeentelijke ambities en strategieën.