Strateeg Stedelijke Sturing

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Strateeg Stedelijke Sturing bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor de procesregie van belangrijke ruimtelijke trajecten, zoals de Ruimtelijke Strategie Utrecht en MIRT-projecten. Je coördineert overleggen binnen en buiten de organisatie en stemt af met verschillende partners, waaronder het Rijk en regio's, om stedelijke samenwerking te bevorderen en de groei van de stad op een duurzame manier te faciliteren.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan procesregie voor ruimtelijke trajecten.
• Coördineren van vaste overleggen waarin belangrijke ruimtelijke afwegingen worden gemaakt.
• Intern afstemmen met thematische opgaven en gebieden.
• Extern afstemmen met Rijk- en regiopartners.
• Optreden als projectleider voor specifieke producten en bijeenkomsten, zoals stadsateliers.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring als procesmanager/adviseur in strategische trajecten binnen het ruimtelijke domein.
• Ervaring met besluitvormingsprocessen rond grote ontwikkelingen (bijvoorbeeld MIRT, NOVEX).
• Ervaring met regionale samenwerking en afstemming met het Rijk.
• Affiniteit met ruimtelijke opgaven en de Omgevingswet.
• Competenties: plannen en organiseren, communicatiekracht, samenwerken, organisatiesensitiviteit en innovatief denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur, met een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen.
• Een goed bereikbare werkplek in het stadskantoor van Utrecht met faciliteiten voor zowel professionele als persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waarin diversiteit wordt gezien als kracht. Het team Strategie binnen de afdeling Strategie, Lobby en Stedelijke Sturing bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, waaronder 10 strategen. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie en betere samenwerking.