Stip Meewerkstage

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De Gemeente Alphen aan den Rijn biedt een meewerkstage aan binnen het Stage Informatiepunt (STIP) voor drie kandidaten. Deze stage richt zich op het optimaliseren van het stageproces, van sollicitatie tot de eerste stagedag. Stagiairs dragen bij aan de invulling van de STIP-community en organiseren diverse activiteiten. De organisatie legt de nadruk op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met goede begeleiding en een focus op het creëren van een ideale werkplek voor toekomstige stagiairs.

Verantwoordelijkheden

Als meewerkstagiair ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het stageproces. Dit omvat het bijhouden van het recruitmentsysteem, het beantwoorden van vragen, het voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken en het opstellen van stageovereenkomsten. Daarnaast neem je deel aan verschillende HR-taken, waarbij je zowel een leidende als ondersteunende rol kunt vervullen. Je helpt bij het organiseren van activiteiten zoals snuffelstages voor middelbare scholieren en kennis- en netwerksessies voor stagiairs.

Vereisten

De ideale kandidaat volgt een opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting op mbo- of hbo-niveau en bevindt zich in het derde of vierde leerjaar. Je bent op zoek naar een stage van minimaal 4 maanden, startend begin 2025. Daarnaast ben je enthousiast, leergierig, zelfstandig, communicatief vaardig, initiatiefrijk en nauwkeurig.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een uitdagende ervaring binnen een innovatieve organisatie voor minimaal 4 maanden. Stagiairs ontvangen een stagevergoeding van € 400 per maand op basis van een 36-urige werkweek. Er is ruimte voor hybride werken en goede begeleiding met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie heeft een transparante werkomgeving met flexibele werkplekken en een inspirerend werkcafé.

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op toonaangevende dienstverlening en continue vernieuwing. De organisatie stimuleert leren door te doen en werkt samen voor het beste resultaat voor de inwoners. De cultuur binnen de gemeente is gericht op experimenteren en ontwikkelen, wat bijdraagt aan een leuke werkomgeving.