(Startende) Medewerker Handhaving Participatiewet

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal is op zoek naar een (startende) Medewerker Handhaving Participatiewet voor het team Werk & Inkomen. In deze rol ondersteun je inkomensconsulenten, intakers en klantmanagers re-integratie bij vragen over de rechtmatigheid van uitkeringen en de naleving van verplichtingen. Je voert onderzoeken, waarnemingen en huisbezoeken uit en draagt bij aan de preventie van regelovertredingen en de professionalisering van de aanpak. De functie omvat ook deelname aan het Team Integrale Controle (TIC).

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van intakers en inkomensconsulenten om oneigenlijk gebruik te voorkomen.
• Bijdragen aan integrale oplossingen voor klantcasuïstiek via een multidisciplinaire aanpak.
• Signaleren van onrechtmatigheden in het primaire bijstandsproces.
• Opsporen en onderzoeken van oneigenlijk gebruik van uitkeringen.
• Opstellen van onderzoeks-, advies- en heroverwegingsrapportages.
• Uitvoeren van waarnemingen, huisbezoeken en het horen van getuigen en belanghebbenden.
• Voorbereiden van (complexe) bestuursrechtelijke en strafrechtelijke onderzoeken.
• Verslaglegging, registratie en formulering van adviezen voor vervolgstappen.
• Ondersteunen van klantmanagers re-integratie bij handhaving van arbeids- en re-integratieplicht.
• Fungeren als aanspreekpunt voor beleid en coördinatie binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen, het sociaal domein en de regionale sociale kaart.
• Kennis van regels met betrekking tot gegevensuitwisseling en privacywetgeving.
• In bezit van rijbewijs B en bereid om buiten reguliere uren te werken.
• Bereidheid tot periodieke bijscholing.
• Proactieve, zorgvuldige, resultaatgerichte en flexibele werkhouding.
• Teamplayer met een klantgerichte houding en in staat om conflictsituaties te hanteren.
• Vaardigheid in plannen, organiseren en het opstellen van heldere adviezen en rapportages.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 32 uur per week met een salaris tot maximaal €4.811 (schaal 9, Cao Gemeenten bij fulltime dienstverband).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van ongeveer 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor leren en ontwikkeling met toegang tot een online bibliotheek met trainingen.
• Flexibele werkmogelijkheden (thuis, op kantoor of op locatie) met benodigde apparatuur.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een dynamische omgeving. De organisatie heeft een open en informele sfeer, met korte lijnen en veel ruimte voor professionele ontwikkeling. Samenwerking is een kernwaarde, en medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en een goede balans tussen werk en privé te behouden.