Startend P&O-Adviseur

gemeente Berg en Dal

Samenvatting

De Gemeente Berg en Dal zoekt een startend P&O-adviseur die de P&O-dienstverlening versterkt en bijdraagt aan een fijne werkplek voor medewerkers. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig taken op te pakken, processen te verbeteren en arbeidsmarktcommunicatie te ontwikkelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de online leeromgeving, de Berg en Dal Academy, en ondersteunt P&O-adviseurs bij werving en selectie. De functie biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden naar een P&O-adviseur.

Verantwoordelijkheden

• Verbeteren van processen binnen de P&O-dienstverlening.
• Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en diversiteitsinitiatieven.
• Beheren van de online leeromgeving, de Berg en Dal Academy.
• Ondersteunen van P&O-adviseurs bij wervings- en selectietaken.
• Adviseren van een team en ondersteunen van de teamleider op personeelszaken, gebaseerd op HR-beleid en CAO.
• Bijdragen aan projecten binnen het team en de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie.
• Proactieve en klantgerichte houding.
• Communicatief vaardig en in staat om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.
• Creatief en leergierig, met enthousiasme voor het oppakken van taken.
• Junior werkervaring is gewenst, maar niet strikt noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 uur met een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Salaris tussen €3.052 en €4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal (8-9).
• Hybride werkplek met flexibele werktijden.
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Budget voor thuiswerkplek, smartphone en laptop.
• Opleidingsmogelijkheden met onbeperkte toegang tot de online academie.
• Voordelen zoals korting op bedrijfsfitness, een vitaliteitsbudget en fietslease.
• Goede pensioenregeling via het ABP en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Berg en Dal is trots op haar verbinding met de samenleving en haar inwoners. Het P&O-team bestaat uit acht collega's die samenwerken in een prettige sfeer. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving en waardeert verschillende achtergronden en perspectieven om de kwaliteit van het werk te verbeteren. De organisatie richt zich op het ondersteunen van de ambities van het bestuur en het optimaal bedienen van de inwoners.