Stagiair Sociaal Wijkteam Leerplicht/Doorstroompunt

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle biedt een stageplaats aan binnen het Sociaal Wijkteam (SWT), specifiek gericht op het leerplicht- en doorstroompunt. De stage loopt van september 2025 tot september 2026 en omvat 32 uur per week. Stagiairs verdiepen zich in de leerplichtwet en werken samen met collega's op scholen om jongeren en hun ouders te ondersteunen. De rol biedt een kans om te leren over de integrale aanpak van zorg en ondersteuning in de wijk, met veel contact met verschillende partners en doelgroepen.

Verantwoordelijkheden

• Verdiepen in de leerplichtwet en de toepassing ervan in Zwolle.
• Samen met een collega naar scholen gaan om gesprekken te voeren met jongeren en hun ouders.
• Contact onderhouden met ondersteuningsteams op scholen, jongerenwerkers en sociale wijkteams.
• Registreren van vragen van inwoners en deze bespreken in teamoverleg.
• Actie ondernemen bij crisissituaties.
• Betrokken zijn bij inloopochtenden en contacten met externe ketenpartners.
• Ondersteunen van jongeren ouder dan 18 jaar in hun doorstroom naar vervolgonderwijs.

Vereisten

• Derdejaars student in de richtingen Social Work, SPH of Pedagogiek.
• Brede systemische blik en bij voorkeur kennis van of ervaring met systemisch werken.
• Snel schakelen, flexibel zijn en buiten de kaders kunnen denken.
• Creativiteit en lef om de randen van de wetgeving op te zoeken.
• Zelfstandig werken, initiatief nemen en assertief zijn.
• Goed inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
• Positieve instelling en vermogen om in stressvolle situaties rustig te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een hechte werkomgeving met ondersteuning van collega's en een buddy.
• Geen routinematige taken zoals koffie halen of kopieerwerk; stagiairs worden als volwaardig teamlid behandeld.
• Mogelijkheid om te leren en te groeien in een uitdagende leeromgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie staat voor waardering, acceptatie en respect voor diversiteit, wat bijdraagt aan een kleurrijk Zwolle waar iedereen zich thuis voelt. Medewerkers krijgen de ruimte om hun interesses en vaardigheden te verkennen en te ontwikkelen, met de mogelijkheid om bij te dragen aan de gemeenschap.