Stagiair Risico Management

Gemeente Breda

Samenvatting

De Gemeente Breda is op zoek naar een stagiair Risico Management voor de afdeling Concerncontrol. Deze stage is gericht op het herzien en implementeren van het risicomanagementbeleid van de gemeente, dat moet worden aangepast aan de huidige uitdagingen en ontwikkelingen. De stagiair zal samenwerken met de adviseur risicomanagement en verschillende stakeholders betrekken om draagvlak te creëren voor het nieuwe beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de herziening van het risicomanagementbeleid op basis van aanbevelingen uit recent onderzoek.
• Betrekken van diverse stakeholders om draagvlak te creëren voor het herziene beleid.
• Opstellen van een implementatie- en monitoringsplan voor het nieuwe risicomanagementbeleid.
• Actief deelnemen aan projecten die gericht zijn op de verbetering van de interne beheersing en kwaliteitsborging binnen de organisatie.

Vereisten

• Je bent een 4e jaar HBO-student in de richting van Accountancy of Finance & Control.
• Je beschikt over een hands-on-mentaliteit en een proactieve werkhouding.
• Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen op het gebied van risicomanagement en audit.
• Beschikbaarheid voor een periode van 5 tot 6 maanden, startend in februari 2025.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stageplek van 36 uur per week van februari tot augustus 2025.
• Een stagevergoeding van maximaal 350 euro bruto per maand.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met bijbehorende faciliteiten.
• Flexibele werktijden en tijd om aan stageverslagen te werken.
• Goede begeleiding van ervaren collega's en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer 2e klasse indien geen OV-kaart beschikbaar is.

Over Werkgever

De Gemeente Breda streeft naar een dynamische en leerzame werkervaring met veel eigen verantwoordelijkheid. De afdeling Concerncontrol bestaat uit diverse professionals die zich inzetten voor de verbetering van sturing, besluitvorming en beheersing binnen de organisatie. De gemeente heeft als doel om FIT te worden: Flexibel, Integraal en Toekomstgericht, waarbij digitalisering een belangrijke rol speelt. De organisatie biedt gelijke kansen aan alle kandidaten ongeacht achtergrond en moedigt sollicitaties van voldoende gekwalificeerde personen aan.