Stagiair Human Resource Management (Hrm)

gemeente Venray

Samenvatting

De Gemeente Venray biedt een stageplaats voor een student Human Resource Management (HRM) die vanaf februari beschikbaar is. Deze meewerkstage biedt de kans om praktische ervaring op te doen binnen het HRM-team. De stage omvat een combinatie van begeleiding en verantwoordelijkheid, met een stagevergoeding van maximaal € 383,10 bij een werkweek van 36 uur.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair HRM ben je verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder: - Beheren van de vacaturesite Banenplein Limburg, inclusief het plaatsen van vacatures en het afhandelen van sollicitaties. - Verwerken van open sollicitaties en stageverzoeken via de gezamenlijke HRM mailbox. - Beheren van tijdregistratie en afhandelen van gerelateerde vragen. - Fysieke postverwerking binnen het HRM-team. - Voorbereiden van ambtseed/belofte en verwerken van mutaties in het personeelssysteem. - Plannen van vergaderverzoeken, introductiegesprekken en andere overleggen. - Samenwerken aan een specifieke opdracht die aansluit bij jouw interesses en de behoeften van de organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat voor deze stage heeft: - Een opleiding in Human Resource Management op hbo-niveau. - Proactieve en zelfstandige werkhouding. - Sociale en communicatieve vaardigheden om gemakkelijk contact te leggen met collega's en medewerkers. - Creatief denkvermogen voor het aandragen van ideeën en oplossingen. - Enthousiasme en teamgeest, met een open houding naar sociale activiteiten binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een dynamische en prettige werkomgeving in een monumentaal gemeentehuis in Venray. Thuiswerken is een optie, en de voorkeur gaat uit naar een stage van minimaal vier dagen per week. De organisatie biedt een collegiale sfeer met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals workshops.

Over Werkgever

De Gemeente Venray is de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en heeft ongeveer 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van 45.000 inwoners. De afdeling bedrijfsvoering, waar het HRM-team deel van uitmaakt, ondersteunt de medewerkers om hun werk effectief en efficiënt uit te voeren. De gemeente richt zich op klantgerichtheid en het welzijn van de gemeenschap, met een ambitie om interne processen te optimaliseren voor maximale impact in de samenleving.