Stagiair Contentmedewerker

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle biedt een stageplaats voor een stagiair contentmedewerker binnen het Contentteam van de afdeling Communicatie. Deze rol richt zich op het creëren van visuele content met maatschappelijke impact, waarbij de stagiair de kans krijgt om op diverse locaties in Zwolle foto’s en video’s te maken en deze te bewerken. De stage is bedoeld voor tweede- of derdejaars studenten van opleidingen in media, vormgeving, fotografie, communicatie of journalistiek.

Verantwoordelijkheden

• Op pad gaan om foto’s en video’s te schieten van stadsbeelden en evenementen in Zwolle.
• Bewerken en editen van beeldmateriaal terug op kantoor.
• Meedenken over creatieve concepten en het ontwikkelen van visuele content die de inwoners van Zwolle bereikt.
• Bijdragen aan sociale media, journalistieke producties en andere communicatie-uitingen van de gemeente.

Vereisten

• Je volgt een relevante opleiding in media, vormgeving, fotografie, communicatie of journalistiek op mbo/hbo-niveau (2e of 3e jaars).
• Je hebt een goed oog voor beeld en gevoel voor storytelling.
• Kennis van bewerkingsprogramma's zoals Adobe Photoshop, Lightroom en Premiere Pro is vereist; kennis van DaVinci Resolve is een pluspunt.
• Je hebt interesse in politiek en maatschappelijke thema’s en wilt hieraan bijdragen.
• Je vindt het leuk om buiten te werken en in contact te komen met verschillende mensen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €450 per maand bij een gemiddelde werkweek van 36 uur.
• Een dynamische en creatieve stageplek met de mogelijkheid om je werk zichtbaar te maken op gemeentelijke kanalen.
• Begeleiding van ervaren professionals om je ontwikkeling in het vak te ondersteunen.
• Inzicht in de werking van een gemeente en de rol van communicatie en media hierin.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een team waar je niet alleen een stagiair bent.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en zorgt voor een inclusieve omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Zwolle biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om hun interesses en vaardigheden te verkennen. De gemeente gelooft dat de inzet van medewerkers bijdraagt aan een betere stad en een positieve werkervaring.