Sr. Directievoerder/Adviseur Verhardingen

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een Sr. Directievoerder/adviseur verhardingen. Deze rol speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van verhardingsprojecten binnen de gemeente. De organisatie is ambitieus en biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een informele en open werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

De Sr. Directievoerder/adviseur verhardingen is verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van projecten op het gebied van verhardingen. Dit omvat het adviseren van het management en andere betrokken partijen, het opstellen van projectplannen, en het bewaken van de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. Daarnaast is de functie gericht op het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals aannemers en andere overheden, en het zorgen voor een goede communicatie binnen het projectteam. De rol vereist ook het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen.

Vereisten

Voor deze functie is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of een vergelijkbare discipline. Daarnaast is uitgebreide kennis van verhardingen en ervaring met projectmanagement essentieel. De kandidaat moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en moet in staat zijn om effectief samen te werken met diverse stakeholders. Ervaring met het aansturen van teams en het werken binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Er zijn mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding, evenals een flexibele werkcultuur die een goede werk-privébalans bevordert. Medewerkers kunnen rekenen op een collegiale en ondersteunende werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 161.000 inwoners. De organisatie is volop in beweging en richt zich op het versterken van Apeldoorn als een duurzame en ondernemende stad. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. De cultuur binnen de organisatie wordt gekenmerkt door een informele sfeer en een open, behulpzame houding van collega's.