Specialistisch Jongerenwerker/Coach (Ipta)

gemeente Zoetermeer

Samenvatting

Als specialistisch jongerenwerker/coach bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren die in aanraking komen met zorgwekkend gedrag of criminaliteit. Je fungeert als een verbindende schakel tussen jongeren, de gemeente en relevante partners, waarbij je zowel preventief als begeleidend werkt. Je biedt intensieve ondersteuning aan jongeren met multiproblematiek en helpt hen bij het stellen van concrete doelen, zoals het vinden van werk of onderwijs.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van jongeren in hun ontwikkeling en het voorkomen van verdere afglijding.
• Opbouwen van vertrouwensrelaties met jongeren in de wijk.
• Begeleiden van jongeren bij gedragsverandering en het behalen van persoonlijke doelen.
• Actief schakelen met zorg-, onderwijs- en veiligheidspartners volgens de IPTA-methodiek.
• In acute situaties kalm en doelgericht handelen.
• Fungeren als de oren en ogen van het cluster Jeugd binnen de gemeente.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work.
• Minimaal drie jaar ervaring als jongerenwerker in een stedelijke context, bij voorkeur met complexe jeugdproblematiek.
• Affiniteit met verschillende culturen en het vermogen om jongeren in hun leefwereld te bereiken, zowel online als offline.
• Specialistische kennis van risicojeugdproblematiek, groepsdynamiek en straatcultuur.
• Sterke sociale, klantgerichte en oplossingsgerichte vaardigheden.
• Flexibiliteit in werktijden; een 9-tot-5 mentaliteit is niet passend.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, maximaal €4.811 per maand.
• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Twee vacatures beschikbaar: één voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging en één voor 2 jaar zonder uitzicht op verlenging.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer streeft naar een veilige en leefbare stad en werkt met hart en ziel aan de ondersteuning van jongeren. Het team Preventie & Interventie binnen de afdeling Veiligheid is gericht op collegialiteit en samenwerking, waarbij de rol van jongerenwerker van groot belang is. De organisatie biedt een omgeving waar betekenisvol werk wordt verricht en waar medewerkers de kans krijgen om een positieve impact te maken in de gemeenschap.