Specialist Brandveiligheid Vergunningen

gemeente Almere

Samenvatting

Als Specialist Brandveiligheid Vergunningen bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van brandveiligheid binnen de stad. Je beoordeelt aanvragen en bouwtekeningen, controleert de ontvankelijkheid, volledigheid en rechtmatigheid, en toetst deze aan relevante wetgeving, zoals het Besluit bouwwerken leefomgeving. Je geeft advies aan interne en externe belanghebbenden en onderhoudt regelmatig contact met aanvragers en adviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en verwerken van meldingen op het gebied van brandveiligheid volgens het Besluit bouwwerken leefomgeving en lokale beleidskaders.
• Controleren van aanvragen en bouwtekeningen op ontvankelijkheid, volledigheid en rechtmatigheid.
• Toetsen van aanvragen aan relevante wetgeving en het opstellen van toestemmingen.
• Adviseren van interne en externe belanghebbenden, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Onderhouden van contact met aanvragers en adviseurs om hen te begeleiden in het proces en te informeren over de voortgang.

Vereisten

• Ervaring als vergunningverlener, bij voorkeur in brandveiligheid.
• Kennis van de Omgevingswet en de Algemene Wet Bestuursrecht.
• Bereidheid om relevante opleidingen, zoals ABW 1 en 2, te volgen.
• Kennis van brandpreventie of opleidingen in die richting.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Oog voor detail en verantwoordelijkheidsgevoel voor veiligheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Hybride werkmogelijkheden en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te gaan, maar klein genoeg om een directe impact te maken. Medewerkers ervaren een informele werksfeer met ruimte voor initiatief en samenwerking, en er is aandacht voor individuele ambities en ontwikkeling.