Adviseur Veiligheid

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Adviseur Veiligheid voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren over complexe veiligheidsvraagstukken binnen het team Veiligheid. Je fungeert als kartrekker in de persoonsgerichte aanpak (PGA), die gericht is op het voorkomen van criminaliteit door middel van een integrale mix van bestuurlijke, straf- en zorginterventies. Samenwerking met verschillende partijen, zoals zorginstellingen, politie en wijkteams, is essentieel.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over veiligheidsvraagstukken en het coördineren van de persoonsgerichte aanpak (PGA).
• Samenwerken met inwoners en betrokken instanties om de veiligheid te waarborgen.
• Beheren van thema’s zoals lokale PGA, Top-X aanpak, radicalisering en MDA++.
• Procesregie voeren en zorgen voor een optimale werking van de keten zorg en veiligheid.
• De bestuurder adviseren en ondersteunen bij het nemen van beslissingen.

Vereisten

• Minimaal een relevante HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen en niveaus.
• Inzicht in actuele ontwikkelingen binnen het domein van veiligheid en zorg.
• Flexibiliteit in werktijden, aangezien de rol niet altijd binnen kantoortijden past.
• Stressbestendigheid en het vermogen om in hectische situaties kalm te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) bij een volledige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werktijden en een focus op een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor 67.000 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid, openheid en informeel contact. Met een focus op vertrouwen, kracht en nabijheid, biedt de gemeente een prettige werksfeer en de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De gemeente staat open voor diverse achtergronden en ervaringen, en moedigt iedereen aan om te solliciteren die zich herkent in het functieprofiel.