Adviseur Risicobeheer Fysieke Beveiliging

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Adviseur Risicobeheer Fysieke Beveiliging binnen het Team Beveiliging van de afdeling Concernhuisvesting ben je verantwoordelijk voor het risicomanagement en de beveiliging van ongeveer 120 gemeentelijke locaties. Je voert risico- en dreigingsanalyses uit, stelt beveiligingsplannen op en audit de genomen maatregelen. Je werkt samen met diverse teamleden en stakeholders om de effectiviteit van beveiligingsmaatregelen te waarborgen en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van dreigings- en risicoanalyses en risicoscans.
• Opstellen van beveiligingsplannen in samenwerking met technische adviseurs.
• Uitvoeren van security audits.
• Onderhouden van contact met projectleiders en collega's binnen de Concernhuisvesting.
• Aandragen van verbetervoorstellen en innovatieve oplossingen.
• Bijdragen aan de implementatie van de CER-richtlijn voor kritieke entiteiten.
• Controleren van de efficiëntie van geïmplementeerde beveiligingsmaatregelen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als securityspecialist.
• Opleiding in de richting van Security, zoals Riskmanagement (SRM), DHM-methodiek of Security en Recht.
• Ervaring met het uitvoeren en opstellen van risico- en dreigingsanalyses op het gebied van fysieke beveiliging.
• Kennis van en ervaring met de implementatie van fysieke beveiligingsmaatregelen (OBE).
• Ruime ervaring met het uitvoeren van beveiliging audits.
• Inzicht in privacywetgeving (AVG) en informatiebeveiliging.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende belanghebbenden te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4264 en €6072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een team van professionals. De organisatie stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de groei van de stad.