Sociaal Rechercheur

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Sociaal Rechercheur voor de afdeling Werk en Inkomen. Deze rol richt zich op het stimuleren van fraudepreventie, het uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid van uitkeringsaanvragen en het opstellen van rapporten. De gemeente Almere is een snelgroeiende centrumgemeente, waar sociaal rechercheurs als best practices worden erkend. De functie vereist een proactieve houding en de bereidheid om te innoveren en zich aan te passen aan veranderingen.

Verantwoordelijkheden

Als Sociaal Rechercheur ben je verantwoordelijk voor: - Het uitvoeren van poortonderzoeken en het onderzoeken van signalen van misbruik. - Het doen van waarnemingen, huisbezoeken en het voeren van gesprekken met betrokkenen en getuigen. - Het opstellen van rapporten en proces-verbalen, wat een groot deel van je tijd in beslag neemt. - Het stimuleren van fraudepreventie binnen en buiten de afdeling. - Het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015) en de Jeugdwet, indien nodig.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende kwalificaties en vaardigheden verwacht: - Een hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. - Ervaring in (bestuurs)recht, bij voorkeur in een relevante rol zoals bij burgerzaken, politie, of als toezichthouder. - Eerdere ervaring met fraudeonderzoeken en het horen van getuigen of verdachten is een pluspunt. - Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden voor het opstellen van nauwkeurige rapporten. - Een open, eerlijk en ondersteunend karakter, met de capaciteit om samen te werken met diverse afdelingen en instanties.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Almere biedt: - Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. - Een salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - De mogelijkheid om hybride te werken. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris. - (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. - Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die bekendstaat om haar innovatieve werkwijze en de mogelijkheid om impact te maken binnen een grootstedelijke omgeving. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen hoe en wanneer zij werken, met een focus op diversiteit en inclusie. Medewerkers ervaren een hechte samenwerking binnen teams, waarbij ondersteuning en groei centraal staan.