Senior Woonbegeleider Nieuwkomers

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt meerdere senior woonbegeleiders voor de opvang van nieuwkomers, waaronder Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers. Deze rol omvat het ondersteunen van nieuwkomers in hun dagelijkse activiteiten, met een focus op zelfredzaamheid en naleving van huisregels. De senior woonbegeleider heeft extra verantwoordelijkheden, zoals het coachen van teamleden, kwaliteitsmanagement, advisering aan de teamleider en coördinatie op meerdere locaties.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en begeleiden van nieuwkomers in dagelijkse activiteiten.
• Bevorderen van zelfredzaamheid en naleving van het huisreglement.
• Coachen en aansturen van het team, inclusief het verdelen van taken en oplossen van knelpunten.
• Bijdragen aan kwaliteitsmanagement en vertegenwoordigen van de uitvoeringspraktijk.
• Adviseren van de teamleider over uitvoeringszaken.
• Coördineren van activiteiten en administratieve taken op meerdere locaties, zoals overleg met beveiliging en informatievoorziening aan derden.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van mensen, bij voorkeur vluchtelingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• In bezit van een geldig BHV-certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Kennis van de Arabische, Russische of Oekraïense taal is een pré.
• Bereidheid om onregelmatige uren te werken, inclusief avonden en weekenden.
• Mensgerichte en organisatorische vaardigheden, met sterke coachende en communicatieve kwaliteiten.
• Vermogen om gesprekken te voeren die het welzijn van nieuwkomers bevorderen en een flexibele aanpak te hanteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €4.811,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in avonden en weekenden.
• Deelname aan de piketdienst.
• Aanvang van een dienstverband van 12 maanden, met intentie tot langdurige samenwerking.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot extra dagen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor eigen ontwikkeling en andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, wonen, leefbaarheid en duurzaamheid, werkt de gemeente met ongeveer 1000 medewerkers aan maatschappelijke uitdagingen. De afdeling Inkomen en Schulddienstverlening, waar het team Nieuwkomers deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor de opvang van vluchtelingen en asielzoekers. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.