Senior Specialist Stedelijk Water

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Senior Specialist Stedelijk Water bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het stedelijke watersysteem. Je werkt samen met collega's en externe partijen, waaronder waterschappen, om een ecologisch en toekomstbestendig watersysteem te realiseren. Je coördineert projecten, monitort voortgang en budgetten, en geeft strategisch advies over watergerelateerde kwesties. Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over water en speelt een cruciale rol in de communicatie tussen belanghebbenden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van het stedelijke watersysteem.
• Coördineren van projecten zoals het stedelijk baggerplan en de realisatie van natuurvriendelijke oevers.
• Opstellen van beheer- en onderhoudsplannen in samenwerking met collega's en waterschappen.
• Monitoren van projectvoortgang en budgetten, inclusief financiële verrekeningen met waterschappen.
• Adviseren van collega's en belanghebbenden over watergerelateerde projecten en beleidsvorming.
• Opstellen van meerjarenplanningen en uitvoeren van inspecties.
• Contact onderhouden met toezichthouders en ingrijpen bij dreigende problemen.
• Verkennen van innovatieve methodes en technologieën voor ecologisch verantwoord beheer.
• Voorstellen doen ter verbetering van processen.

Vereisten

• Hbo-niveau in land- en watermanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een beheer- en onderhoudsorganisatie.
• Ervaring met integraal beheer van stedelijk water en civiele werken.
• Kennis van beheersystemen zoals GIS.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Proactieve en pragmatische instelling met een focus op duurzaamheid en innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar naar eigen wens.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken op de leefomgeving van meer dan 160.000 inwoners. De organisatie staat bekend om zijn toonaangevende projecten en een informele, ondersteunende sfeer binnen teams. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en hun ideeën om te zetten in concrete acties. De gemeente hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden.