Senior Adviseur Stedelijk Water & Klimaatadaptatie – Realisatie

gemeente Almere

Samenvatting

Als senior adviseur stedelijk water & klimaatadaptatie bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de realisatie van complexe projecten op het gebied van riolering, drainage, grondwater, oppervlaktewater en klimaatadaptatie. Je vertaalt schetsontwerpen naar definitieve ontwerpen en begeleidt werkvoorbereiders bij het opstellen van bestekken. Daarnaast vraag je vergunningen aan en zorg je voor de geotechnische onderbouwing. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en legt relevante data vast in beheersystemen. In deze rol geef je functioneel leiding aan het realisatieteam en ondersteun je jonge adviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van schetsontwerpen naar definitieve ontwerpen voor stedelijk water en klimaatadaptatie.
• Begeleiden van werkvoorbereiders bij het opstellen van bestek en bestekstekeningen.
• Aanvragen van water- en ontgrondingsvergunningen.
• Zorgdragen voor geotechnische onderbouwing van projecten.
• Actief deelnemen aan projectteams en bijdragen aan oplossingen tijdens de uitvoering.
• Vastleggen van relevante data in beheersystemen, inclusief revisie- en inspectiedata.
• Functioneel leidinggeven aan het realisatieteam en de ontwikkeling van jonge adviseurs ondersteunen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding civiele techniek met specialisatie in watermanagement of hydrologie.
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bij een gemeente, aannemer of ingenieursbureau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om aan te passen aan verschillende omgevingen.
• Proactieve en zelfredzame houding, met een creatief en oplossingsgericht denkvermogen.
• Ervaring met GIS is een pré.
• Vermogen om teamleden te coachen en opbouwende feedback te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Werkweek van 32 tot 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om impact te maken. Met de schaalgrootte van een grote stad, maar de betrokkenheid van een kleinere organisatie, ervaren medewerkers veel vrijheid in hun werk. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie, waarbij iedereen zichzelf kan zijn zonder keurslijf. Almere biedt een dynamische werkomgeving met grootstedelijke uitdagingen en mogelijkheden voor persoonlijke groei.