Senior Jurist Open Overheid

gemeente Haarlem

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een Senior Jurist Open Overheid die verantwoordelijk is voor het adviseren over wet- en regelgeving met betrekking tot open overheid en geheimhouding. De rol omvat een regierol in de afhandeling van Woo-verzoeken en het faciliteren van vakafdelingen. De jurist zal ook betrokken zijn bij het programma Open Overheid en fungeert als sparringpartner voor het management.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de toepassing van relevante wet- en regelgeving rond open overheid en geheimhouding.
• Regisseren en afhandelen van Woo-verzoeken binnen het opgestelde proces.
• Faciliteren van vakafdelingen bij de correcte en tijdige afhandeling van Woo-verzoeken.
• Opstellen van besluiten en verweren in bezwaar of beroep.
• Onderhouden van contacten met stakeholders en volgen van relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Begeleiden van politiekgevoelige Woo-verzoeken en ondersteuning bieden in het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Deelname aan de werkgroep van het programma Open Overheid en bijdragen aan actieve openbaarmaking en informatievoorziening.
• Begeleiden van de Woo-ondersteuner op de afdeling.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur in staats- en bestuursrecht (Gemeentewet, Privacywetgeving).
• Minimaal 3 jaar ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken en passieve openbaarmaking.
• Ervaring met actieve openbaarmaking en het uitvoeren van een regierol in de afhandeling van Woo-verzoeken.
• Vaardigheid in het optimaliseren van processen.
• Teamplayer met het vermogen om zelfstandig te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Accuratesse, flexibiliteit en doorzettingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een boeiende functie voor 32-36 uur per week met een salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Persoonlijke groei wordt gestimuleerd met mogelijkheden voor opleidingen, certificeringen en loopbaancoaching.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werken met een combinatie van kantoor- en thuiswerk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met een team van juristen en ondersteuners. Er is een focus op persoonlijke ontwikkeling en een prettige werksfeer. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve cultuur waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel betere dienstverlening aan inwoners en partners.