Senior Handhaver

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar vier senior handhavers ter versterking van het team. De senior handhaver is verantwoordelijk voor het aanpakken van overlast en het bevorderen van de leefbaarheid in Ede. Dit omvat het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en leefbaarheid, het adviseren van ketenpartners, en het onderhouden van een netwerk. De rol vereist ook het operationeel aansturen van collega’s, het initiëren en uitvoeren van projecten, en het administratief afhandelen van procedures.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van regels en wetgeving.
• Informatie verzamelen en verstrekken met betrekking tot veiligheid en leefbaarheid.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen en netwerken onderhouden.
• Operationeel aansturen van collega-handhavers binnen gestelde kaders.
• Adviseren over handhavingszaken en de uitvoering van het handhavingsbeleid aan de afdelingsleiding.
• Initiëren en uitvoeren van projecten binnen het taakgebied.
• Administratieve afhandeling van handhavingsprocedures.
• Werken in onregelmatige diensten, waaronder avonden, weekenden en nachten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-niveau 3 opleiding in Handhaving, Toezicht en Veiligheid of een vergelijkbare opleiding.
• Meerdere jaren relevante werkervaring.
• Geldig BOA-diploma en certificering RTGB.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P).
• Goede fysieke en mentale conditie.
• Rijbewijs B.
• Bereidheid om een functiegerichte opleiding tot senior handhaver te volgen.
• Resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.297,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Toeslag voor het werken in onregelmatige diensten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief aanbod aan opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een team van ongeveer 900 medewerkers werkt de gemeente aan diverse maatschappelijke uitdagingen, waaronder woningbouw, leefbaarheid en duurzaamheid. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Toezicht bestaat uit meer dan 30 medewerkers die zich inzetten voor een veilige en leefbare stad. De kernwaarden van de organisatie zijn professioneel, daadkrachtig, verbindend, integer en betrouwbaar.