Handhaver (Boa)

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De gemeente Kaag en Braassem zoekt een Handhaver (BOA) die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de openbare ruimte en het bevorderen van een veilige en leefbare omgeving. De rol vereist een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met inwoners, bedrijven en teamleden. De handhaver houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, behandelt meldingen en zorgt voor veiligheid tijdens evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op vergunningen en regelgeving in de openbare ruimte.
• Actief in gesprek gaan met overlastveroorzakers en het uitvoeren van controles op plekken met overlast.
• Handhaven en toezicht houden tijdens evenementen om de veiligheid te waarborgen.
• Zelfstandig afhandelen van meldingen en zorgen voor een professionele opvolging.
• Opstellen van proces-verbalen en rapportages om situaties goed vast te leggen.
• Samenwerken met een team van handhavers en andere partners binnen de afdeling Dienstverlening.

Vereisten

• In bezit van een BOA- of HTV-opleiding in domein 1.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Wegenverkeerswet en Wet milieubeheer.
• Communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen bemiddelen en uitleg te geven.
• Fysieke fitheid voor het uitvoeren van handhavende taken in de buitenlucht.
• Integriteit, verantwoordelijkheid en klantvriendelijkheid zijn essentieel.
• Een certificaat Alcoholwet en/of Jeugdboa is een pre; bereidheid om een RTGB-certificering te behalen.
• In bezit van rijbewijs B en bereid om onregelmatige diensten te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal €3.831,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, voor extra inkomen of verlof.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren (27 vakantiedagen).
• Een telefoon en laptop voor werkdoeleinden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een premie die voor ongeveer 70% door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sportschoolabonnementen en fruit op de werkplek.
• Ruime parkeergelegenheid en mogelijkheid tot hybride werken.
• Vaste tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Kaag en Braassem biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan een hechte gemeenschap. Met een focus op samenwerking en zichtbare impact, streeft de gemeente naar een veilige en leefbare omgeving voor alle inwoners. De organisatie waardeert integriteit, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid in haar medewerkers.