Senior Financieel Controller Bedrijfsvoering

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De Gemeente Apeldoorn zoekt een Senior Financieel Controller voor de afdeling Financiën. In deze rol ben je verantwoordelijk voor interne beheersing en het aanleveren van sturingsinformatie aan financieel adviseurs. Je draagt bij aan de begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages, en werkt samen met diverse afdelingen om hen optimaal te ondersteunen. Je focus ligt op het verbeteren van de informatievoorziening en het waarborgen van de kwaliteit van de financiële administratie.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de P&C-cyclus en rekening houden met de geldende concernkaders.
• Cijfermatige bijdragen leveren aan begrotingsdocumenten, tussentijdse rapportages en P&C-documenten.
• Kwaliteit van de financiële administratie waarborgen en initiëren van efficiencyverbeteringen.
• Genereren van relevante sturingsinformatie voor het management en strategische adviseurs.
• Fungeren als sparringpartner voor de Businesscontroller en inhoudelijke bijdragen leveren.

Vereisten

• Een relevant hbo-diploma.
• Aantoonbare werkervaring in financial controlling.
• Ervaring met procesmatig werken.
• Kennis van gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel verbaal als schriftelijk.
• Vermogen om verbinding te leggen tussen financiële gegevens en inhoudelijke prestaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €6.072 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 of 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris.
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur.
• Aandacht voor leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan.
• Aantrekkelijke pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of tegemoetkoming bij andere reisvormen.

Over Werkgever

De Gemeente Apeldoorn is een open en ambitieuze organisatie met 168.000 inwoners en ongeveer 2.000 medewerkers. De organisatie biedt volop kansen voor ontwikkeling en stimuleert een sociale betrokkenheid binnen het team. Werken voor Apeldoorn betekent bijdragen aan een sociaal en duurzaam beleid voor de gemeente, met een focus op samenwerking en innovatie.