(Senior) Communicatieadviseur Modernisering Bedrijfsvoeringsystemen

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een (Senior) Communicatieadviseur voor het programma Modernisering BedrijfsvoeringSystemen (MBS). Dit programma richt zich op de vernieuwing van bedrijfsvoeringsystemen die essentieel zijn voor HR-, financiële en inkoopprocessen. De rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen die medewerkers informeren en betrekken bij de veranderingen, met als doel gebruiksvriendelijke en betrouwbare systemen te implementeren.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van communicatieplannen binnen het MBS-programma.
• Deelnemen aan projectoverleggen en adviseren over communicatie.
• Ontwikkelen van communicatiemiddelen en schrijven van teksten voor intranet en nieuwsbrieven.
• Proactief meedenken over de communicatie naar verschillende stakeholders.
• Implementeren van de communicatiestrategie en coördineren van de middelenmix.
• Opstellen van interne communicatieplannen met concrete acties en interventies.
• Regisseren van de voortgang van communicatie en bijstellen waar nodig.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten en overleggen met stakeholders.
• Creëren van content voor interne communicatiemiddelen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 5 jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Uitgebreide ervaring met verandercommunicatie in tekst, beeld en geluid.
• Uitstekende adviesvaardigheden en een hands-on mentaliteit.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast contract met een proeftijd van twee maanden.
• Werkweek van minimaal 32 tot maximaal 36 uur, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.862,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Over Werkgever

De directie Communicatie en Citybranding van de gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor het zichtbaar maken van beleid en prioriteiten, en het profileren van Den Haag als internationale stad van Vrede en Recht. Het team Concerncommunicatie draagt bij aan de verbinding tussen bestuur, organisatie en stad, met ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor effectieve communicatie. De gemeente streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar verschillende perspectieven worden gewaardeerd.