Senior Communicatieadviseur

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De gemeente Oosterhout zoekt een Senior Communicatieadviseur die verantwoordelijk is voor het bevorderen van betrokkenheid tussen inwoners, medewerkers en maatschappelijke partners. De rol vereist het vertalen van organisatiedoelen naar effectieve communicatie- en participatiestrategieën. De adviseur moet strategische communicatiethema’s omzetten in begrijpelijke en impactvolle boodschappen, en de verbinding tussen verschillende stakeholders versterken.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van strategische communicatiethema’s naar verhalen en gezichten voor inwoners en medewerkers.
• Adviseren van bestuurders, beleidsmedewerkers en projectleiders over communicatie en participatie.
• Proactief adviseren over strategische lijnen en zorgen dat projectcommunicatie aansluit bij organisatiedoelen.
• Ondersteunen van individuele bestuurders en het college bij hun positionering.
• Adviseren tijdens collegevergaderingen over communicatie en participatie, inclusief het opstellen van begrijpelijke openbare besluitenlijsten.
• Collega’s enthousiasmeren over participatie en communicatie en hen aanmoedigen om tijdig advies in te winnen.
• Betrokkenheid bij lokale en regionale crisiscommunicatie.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van het cluster Communicatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als senior communicatieadviseur binnen een gemeente.
• Ervaring met Factor C en Communiceren met Focus is een pré.
• Omgevingsbewustzijn en kennis van actuele ontwikkelingen in Oosterhout.
• Strategisch denkvermogen en een resultaatgerichte aanpak.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en stevig in de schoenen te staan.
• Natuurlijke leiderschapskwaliteiten en verantwoordelijkheidsgevoel voor teamresultaten.
• Goede schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe onderwerpen helder te verwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Salaris tot € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot inschaling in een aanloopschaal.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren per jaar.
• Studiefaciliteiten en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Waardering voor frisse ideeën en ruimte voor groei en experimenten.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout biedt een dynamische werkomgeving met de uitdagingen van een grote gemeente en de voordelen van een kleinere organisatie. Met een inwoneraantal van 57.925 en 550 medewerkers, streeft de gemeente naar een sterke verbinding en samenwerking tussen collega’s en inwoners. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en stimuleert een cultuur van betrokkenheid en samenwerking.