(Senior) Beleidsmedewerker Verkeersmanagement

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als (Senior) Beleidsmedewerker verkeersmanagement bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de verkeersdoorstroming binnen de gemeente. Je richt je op verkeersregelinstallaties (VRI), verkeersdata en bewegwijzering. Je ontwikkelt beleidsvoorstellen, analyseert verkeersdata en zoekt naar innovatieve oplossingen in samenwerking met technische teams. Je zorgt ervoor dat verkeersprojecten goed op elkaar aansluiten en onderhoudt contacten met interne en externe partijen. Daarnaast evalueer je het beleid en doe je voorstellen voor verdere verbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Verbeteren van de verkeersdoorstroming door beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Beheren en analyseren van verkeersdata om de effectiviteit van VRI's te evalueren.
• Samenwerken met technische teams om innovatieve verkeersoplossingen te implementeren.
• Coördineren van verschillende verkeersprojecten en zorgen voor goede informatievoorziening aan betrokkenen.
• Beheren van kleinere takenpakketten zoals bewegwijzering en verkeertel-systemen.
• Evalueren van het beleid en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals andere gemeenten en technische partners.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in verkeersmanagement, verkeerskunde, vervoerskunde, mobility, civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in beleidsontwikkeling binnen het verkeer- en mobiliteitsdomein.
• Kennis van verkeersregelinstallaties, data-analyse en innovatieve technieken in verkeersmanagement is een pre.
• Vermogen om te schakelen tussen inhoudelijke en bestuurlijke processen, met kennis van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een informele en warme werksfeer met een team van ongeveer 30 professionals.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313 of € 6.072, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Extra uren kunnen worden omgezet in verlof.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Een iPhone en laptop in bruikleen voor werkgerelateerde doeleinden.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente met grootstedelijke uitdagingen, waar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers prettig en gezond kunnen wonen en werken. De gemeente streeft naar een inclusieve cultuur en biedt een introductieprogramma om nieuwe medewerkers welkom te heten. Het team Mobiliteit en Parkeren bestaat uit een diverse groep professionals die werken aan verschillende facetten van de mobiliteitsketen. De organisatie waardeert samenwerking, feedback en het vieren van successen, wat bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkomgeving.